|
Lojalność pracodawców i pracowników
Praca Coraz częściej zdarza się, że Pracodawcy wobec swoich podwładnych nie są lojalni. Takie ma zdanie większość respondentów ankiety, dlatego też dorabianie bez wiedzy przełożonego, uważają za w pełni normalne. Tak zwane Dorabianie „na boku“, to w naszym kraju normalna praktyka. Aż 57% ankietowanych na pytanie „Twoim zdaniem „dorabianie na boku“ bez wiedzy pracodawcy jest…“ udzieliło odpowiedzi: „dopuszczalne, jeśli nie przeszkadza w wypełnianiu obowiązków służbowych“, więcej niż 32% odpowiedziało „jest powszechną i normalną praktyką w Polsce“, natomiast 10%, twierdzi: „jest niedopuszczalne i szkodzi firmie“. Socjolodzy nie są zdziwieni wynikami naszej ankiety. W naszym kraju rzadkością są firmy, które przedewszystkim dobrze płacą, wyciskają z pracowników siódme poty oraz posiadają zapis o zakazie konkurencji, którego złamanie ma tak groźne konsekwencje, że pracownicy oprócz stosowania go, przyswajają takowy jako własną wewnętrzną normę. Wyniki naszej ankiety pokazują, że dorabianie bez wiedzy szefa nawet, jeśli jest zabronione, nie jest wśród polskich pracowników uważane za coś złego. Zjawisko to powszechniejsze jest w niektórych branżach, chociażby budowlanej, gdzie zawsze jest deficyt fachowców. Na pewno Dorabiać nie będą specjaliści sprzedaży, czy fachowcy z branż związanych z Internetem, czy IT. Niektórzy diagnozują powszechność zjawiska dorabiania jako pozostałość po komunizmie, kiedy druga praca była czymś w 100% normalnym. Jednak prostsze i prawdziwsze jest stwierdzenie, że Polacy zarabiają zbyt mało, aby jedna praca starczała na normalne życie, nie mówiąc już o utrzymaniu rodziny, a tym bardziej małych dzieci! Kiedy poprawi się wynagrodzenie w naszym kraju, pracownicy nie będą mieli potrzeby zabiegania o dodatkowe zajęcia. Jeżeli ktoś w jednym miejscu ma zarobek rzędu, 50 tys. miesięcznie, to nie musi dorabiać i nie ma takiej potrzeby, lecz, drodzy pracodawcy trudno wymagać przestrzegania zapisu o lojalności, jeśli ktoś zarabia tysiąc złotych miesięcznie. ta sama ankieta zadała jeszcze jedno, ważne pytanie: „Czy uważasz, że Twój szef jest lojalny wobec pracowników?". Wyniki niektórych mogą zaskoczyć. 55% ankietowanych opowiedziało się za „nie“, troszkę ponad 24% nie miało zdania, natomiast 20,5%, odpowiedziało, że „tak“. Lojalność pracodawców jest tak samo często spotykana, co jednorożce, a nawet jeszcze rzadziej. Pracownik nigdy nie ma pojęcia, czy pewnego dnia szef nie powie: przykro mi, ale musimy się pożegnać.
| MENU:
|
|
